Sinopse: Com mais de 30 milhões de exemplares vendidos em todo o mundo," Como fazer amigos e influenciar pessoas" é considerado um dos principais livros no genêro, influenciando com ótimos conceitos a todos no âmbito pessoal e profissional.
terça-feira, 8 de maio de 2012
Nova Seção de Livros no Blog
Boa tarde Prezados Leitores,
A partir de hoje, estarei adicionando alguns links de EBOOKS (livros
digitais), retirados da própria internet. O intuito é disseminar o
conhecimento através da leitura de livros já conhecidos e que muitos não
tem tempo de procurar.
Estamos abertos a sugestões para novas adições e se alguém tiver algum
livro digital que queira compartilhar, por favor me envie um email com o
anexo ou com o link.
Obs1: Os livros são todos retirados da própria internet.
Obs2: Se por algum motivo o blog estiver ferindo direitos autorais, por
gentileza me envie um email que retiro o link do livro.
--
Josué Rosa
A partir de hoje, estarei adicionando alguns links de EBOOKS (livros
digitais), retirados da própria internet. O intuito é disseminar o
conhecimento através da leitura de livros já conhecidos e que muitos não
tem tempo de procurar.
Estamos abertos a sugestões para novas adições e se alguém tiver algum
livro digital que queira compartilhar, por favor me envie um email com o
anexo ou com o link.
Obs1: Os livros são todos retirados da própria internet.
Obs2: Se por algum motivo o blog estiver ferindo direitos autorais, por
gentileza me envie um email que retiro o link do livro.
--
Josué Rosa
Códigos do Darf para recolhimento da contribuição previdenciária sobre a receita bruta sofrem alterações
Os códigos do Darf a serem utilizados para fins de recolhimento da
contribuição previdenciária apurada sobre a receita bruta sofreram as
seguintes alterações:
a) 2985 - Contribuição Previdenciária Sobre a Receita Bruta - Serviços; e
b) 2991 - Contribuição Previdenciária Sobre a Receita Bruta - Indústria.
Anteriormente, os mencionados códigos tinham a seguinte redação:
a) 2985 - Contribuição Previdenciária Sobre Receita Bruta - Empresas
Prestadoras de Serviços de Tecnologia da Informação (TI) e Tecnologia da
Informação e Comunicação (TIC); e
b) 2991 - Contribuição Previdenciária Sobre Receita Bruta - Demais.
(Ato Declaratório Executivo Codac nº 47/2012 - DOU de 27.04.2012)
--
Josué Rosa
contribuição previdenciária apurada sobre a receita bruta sofreram as
seguintes alterações:
a) 2985 - Contribuição Previdenciária Sobre a Receita Bruta - Serviços; e
b) 2991 - Contribuição Previdenciária Sobre a Receita Bruta - Indústria.
Anteriormente, os mencionados códigos tinham a seguinte redação:
a) 2985 - Contribuição Previdenciária Sobre Receita Bruta - Empresas
Prestadoras de Serviços de Tecnologia da Informação (TI) e Tecnologia da
Informação e Comunicação (TIC); e
b) 2991 - Contribuição Previdenciária Sobre Receita Bruta - Demais.
(Ato Declaratório Executivo Codac nº 47/2012 - DOU de 27.04.2012)
--
Josué Rosa
quarta-feira, 25 de abril de 2012
Ministério do Trabalho e Emprego cria Cadastro Nacional de Aprendizagem Profissional
O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) criou o Cadastro Nacional de
Aprendizagem Profissional (CNAP), destinado ao cadastramento das
entidades qualificadas em formação técnico-profissional metódica.
A inscrição das entidades no CNAP deve ser efetuada por meio de
formulário disponível na página eletrônica do MTE na Internet, no
endereço www.juventudeweb.mte.gov.br, que deve ser preenchido conforme
as regras ali previstas e enviado eletronicamente.
Os programas de aprendizagem, elaborados em consonância com as regras do
Catálogo Nacional de Programas de Aprendizagem Profissional (Conap)
devem ser inscritos no CNAP para avaliação da competência da entidade.
O programa de aprendizagem inserido no CNAP tem prazo de vigência de 2
anos contados a partir de sua divulgação na página eletrônica do MTE na
Internet, podendo ser prorrogado por igual período, salvo se as
diretrizes forem alteradas.
A formação profissional em cursos de nível inicial e técnico constantes
do Conap relaciona-se à ocupação codificada na Classificação Brasileira
de Ocupações (CBO), observando-se que o código da CBO deve constar do
contrato de trabalho do aprendiz e ser anotado em sua Carteira de
Trabalho e Previdência Social (CTPS).
Quando o curso for classificado no Conap como desenvolvido na
metodologia dos Arcos Ocupacionais, na CTPS do aprendiz deve constar o
código da CBO com a melhor condição salarial e a especificação, nas
"Anotações Gerais", do nome do referido arco.
Para o reconhecimento dos programas de aprendizagem que envolvam cursos
de nível técnico, devem ser atendidos os requisitos que caracterizam os
contratos de aprendizagem profissional, conforme o disposto no art. 428
da Consolidação das Leis dos Trabalho e demais normas que regulam a matéria.
(Portaria MTE nº 723/2012 - DOU 1 de 24.04.2012)
--
Josué Rosa
www.jrdpessoal.blospot.com
"Antes de imprimir pense em sua responsabilidade e compromisso com o Meio Ambiente".
Aprendizagem Profissional (CNAP), destinado ao cadastramento das
entidades qualificadas em formação técnico-profissional metódica.
A inscrição das entidades no CNAP deve ser efetuada por meio de
formulário disponível na página eletrônica do MTE na Internet, no
endereço www.juventudeweb.mte.gov.br, que deve ser preenchido conforme
as regras ali previstas e enviado eletronicamente.
Os programas de aprendizagem, elaborados em consonância com as regras do
Catálogo Nacional de Programas de Aprendizagem Profissional (Conap)
devem ser inscritos no CNAP para avaliação da competência da entidade.
O programa de aprendizagem inserido no CNAP tem prazo de vigência de 2
anos contados a partir de sua divulgação na página eletrônica do MTE na
Internet, podendo ser prorrogado por igual período, salvo se as
diretrizes forem alteradas.
A formação profissional em cursos de nível inicial e técnico constantes
do Conap relaciona-se à ocupação codificada na Classificação Brasileira
de Ocupações (CBO), observando-se que o código da CBO deve constar do
contrato de trabalho do aprendiz e ser anotado em sua Carteira de
Trabalho e Previdência Social (CTPS).
Quando o curso for classificado no Conap como desenvolvido na
metodologia dos Arcos Ocupacionais, na CTPS do aprendiz deve constar o
código da CBO com a melhor condição salarial e a especificação, nas
"Anotações Gerais", do nome do referido arco.
Para o reconhecimento dos programas de aprendizagem que envolvam cursos
de nível técnico, devem ser atendidos os requisitos que caracterizam os
contratos de aprendizagem profissional, conforme o disposto no art. 428
da Consolidação das Leis dos Trabalho e demais normas que regulam a matéria.
(Portaria MTE nº 723/2012 - DOU 1 de 24.04.2012)
--
Josué Rosa
www.jrdpessoal.blospot.com
"Antes de imprimir pense em sua responsabilidade e compromisso com o Meio Ambiente".
Tribunal Superior do Trabalho altera redação da Orientação Jurisprudencial (OJ) nº 235
Foi alterada a redação da Orientação Jurisprudencial da SBDI-1 do TST nº 235, a qual versa sobre o pagamento de horas extras no salário por produção. Em sua nova redação, a OJ em comento determina:
OJ Nº 235. HORAS EXTRAS. SALÁRIO POR PRODUÇÃO.
O empregado que recebe salário por produção e trabalha em sobrejornada tem direito à percepção apenas do adicional de horas extras, exceto no caso do empregado cortador de cana, a quem é devido o pagamento das horas extras e do adicional respectivo.?
(Resolução TST nº 182/2012 - DEJT de 20, 23 e 24.04.2012)
-- Josué Rosa
segunda-feira, 23 de abril de 2012
INSS prepara nova tabela com prazos para concessão do auxílio-doença
O INSS prepara uma nova tabela com mudanças nos prazos para concessão do auxílio-doença. Isso acontece, porque dúvidas sobre os tipos de doenças que permitem a retomada à rotina de trabalho e sobre quanto tempo de repouso é necessário para que o empregado se sinta apto outra vez têm sido fontes de discórdia entre segurados e INSS. Esses conflitos têm enchido as defensorias públicas e escritórios de advocacia.
A tabela que o INSS está elaborando sobre doenças que provocam afastamento do trabalho tem 9442 itens e um prazo determinado para cada um. A tenossinovite, por exemplo, precisaria ser curada em 15 dias. Depressão em até 120 dias e doenças como câncer, infarto, alzheimer e Parkinson em até seis meses.
O advogado Rômulo Saraiva, prevê prejuízo para os trabalhadores. “A tabela uniformiza as doenças para todos, sem levar em conta a particularidade de cada trabalhador. Isso pode acarretar prejuízos aos trabalhadores, em razão do INSS conceder a alta médica precipitada, deixando de observar um tratamento mais específico”.
Fonte: http://g1.globo.com adaptado por Josué Rosa
A tabela que o INSS está elaborando sobre doenças que provocam afastamento do trabalho tem 9442 itens e um prazo determinado para cada um. A tenossinovite, por exemplo, precisaria ser curada em 15 dias. Depressão em até 120 dias e doenças como câncer, infarto, alzheimer e Parkinson em até seis meses.
O advogado Rômulo Saraiva, prevê prejuízo para os trabalhadores. “A tabela uniformiza as doenças para todos, sem levar em conta a particularidade de cada trabalhador. Isso pode acarretar prejuízos aos trabalhadores, em razão do INSS conceder a alta médica precipitada, deixando de observar um tratamento mais específico”.
Fonte: http://g1.globo.com adaptado por Josué Rosa
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